Preâmbulo
A Kitotec GmbH está consciente da sua responsabilidade empresarial e social e cumpre-a no quadro das leis e regulamentos legais aplicáveis.
Responsabilidade
A Kitotec GmbH está empenhada em agir de forma responsável. A Kitotec GmbH está consciente da sua responsabilidade social e compromete-se a cumprir na íntegra as normas sociais aplicáveis, entre outras coisas: proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável e agradável. Aplicação da regulamentação padrão da indústria sobre horas de trabalho e remuneração
Legislação
A Kitotec GmbH compromete-se a cumprir na íntegra e a todo o momento toda a legislação aplicável e relevante. Cumprimento e respeito pelos direitos fundamentais dos empregados. A Kitotec GmbH respeita a dignidade humana de cada indivíduo; também espera isto dos seus fornecedores e clientes.
A Kitotec GmbH compromete-se
à igualdade de oportunidades e igualdade de tratamento dos seus empregados independentemente da cor da pele, nacionalidade, origem social, qualquer deficiência, orientação sexual, convicção política ou religiosa, bem como do seu sexo ou idade, respeitar a dignidade pessoal, a privacidade e os direitos pessoais de cada indivíduo, não tolerar um tratamento inaceitável dos trabalhadores, tais como dificuldades psicológicas, assédio sexual ou pessoal ou discriminação.
Anti-corrupção
A Kitotec GmbH compromete-se a não tolerar ou envolver-se em qualquer forma de corrupção ou suborno. Kitotec GmbH é certificada em conformidade com a norma DIN ISO 37001:2018.
Lavagem de dinheiro
A Kitotec GmbH compromete-se a cumprir todas as leis aplicáveis para a prevenção do branqueamento de capitais e a não participar em actividades de branqueamento de capitais. Kitotec GmbH é certificada de acordo com a norma DIN ISO 37001:2018.
Materiais de conflito
A Kitotec GmbH compromete-se a assegurar, tanto quanto é do seu conhecimento, que nenhum mineral de conflito (proveniente da RDC ou de outros países mencionados em leis nacionais, europeias ou Dodd-Frank) esteja contido nos produtos fornecidos.
Exportação / Importação / Embargo
A Kitotec GmbH compromete-se a cumprir todas as leis e regulamentos nacionais e europeus aplicáveis em matéria de comércio externo. Como operador económico autorizado da AEO-C - Kitotec GmbH está consciente do dever especial de cuidado no comércio externo.
Trabalho infantil / trabalho forçado
A Kitotec GmbH rejeita o trabalho infantil e a sua utilização. A Kitotec GmbH compromete-se a empregar apenas empregados que tenham atingido a idade mínima aplicável a nível regional. A Kitotec GmbH compromete-se a comprar mercadorias apenas de fontes que cumpram as leis e regulamentos nacionais e europeus. A Kitotec GmbH assegura que não apoia ou tolera o trabalho forçado e não compra bens ou serviços a fornecedores que utilizam trabalho forçado.
Prevenção de conflitos de interesse
A Kitotec GmbH compromete-se a tomar decisões nas suas relações com fornecedores e clientes apenas com base em critérios objectivos. Todos os factores que influenciam ou poderiam influenciar decisões baseadas em conflitos de interesses privados, empresariais ou outros são evitados desde o início. A Kitotec GmbH é certificada de acordo com a norma ISO 19600:2016.
Protecção ambiental
A Kitotec GmbH está empenhada em assegurar a sua conformidade com todas as leis, regulamentos e normas nacionais e europeias aplicáveis para a protecção do ambiente. Por esta razão, a Kitotec GmbH estabeleceu um sistema de gestão ambiental certificado DIN EN ISO 14001:2015 para minimizar os impactos ambientais ou os perigos para o ambiente e para melhorar a protecção ambiental nas operações diárias.
Cadeia de abastecimento
A Kitotec GmbH assegura-se de considerar a conformidade dos seus fornecedores com este Código de Conduta da melhor forma possível. Por esta razão, a Kitotec GmbH é certificada de acordo com a SA8000, a norma internacional para "Responsabilidade Social", e também realizou a certificação ECOVADIS. A Kitotec GmbH compromete-se a assegurar, tanto quanto é do seu conhecimento, que não existem relações comerciais com empresas que violem esta norma.
Meckenheim, 10.03.2022
Peter Müller
Director Executivo